Loading...
الوثيقة التكافلية

التكافل في حالة الوفاة أو العجز ( الوثيقة التكافلية )

هو تعاون على البر وتآزر على جبر الضرر بين المشتركين .

مشروعيته:

يستند فى مشروعيته على قوله تعالى : (وتعاونوا على البر والتقوى ولاتعاونوا على الإثم والعدوان ) . صدق الله العظيم .ومن الاحاديث قول الرسول صلى الله عليه وسلم : ( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ).

أهدافه :يهدف إلى تحقيق التكافل بين المشتركين عند وفاة أحدهم أو عجزه عجزا كليا ودائما نتيجة حادث اومرض او عجزا جزئيا دائما نتيجة حادث وذلك اثناء فترة الاشتراك .

شروط الإشتراك :

يقتصر الإشتراك على الأشخاص الذين بلغت أعمارهم الثامنة عشر(18سنة) ولم تتجاوز الخامسة والستين (65سنة) عند بداية الإشتراك . مزايا التكافل :

في حالة وفاة المشترك أوعجزه عجزا كليا ودائما نتيجة حادث اومرض فإن الشركة تدفع لورثته (فى حالة وفاته) او له (فى حالة عجزه) مبلغاً يعادل مبلغ التعويض( القيمة الإسمية) وفى حالة عجزه عجزا جزئيا دائما نتيجة حادث فان الشركة تدفع له مبلغا حسب نسبة العجز من القيمة الاسمية .

صندوق التكافل فى حالة الوفاة او العجز :

تتكون أموال صندوق التكافل فى حالة الوفاة او العجز من تجميع أقساط المشتركين والمدفوعة بنية التبرع.

الإنسحاب من المشروع :

- يجوز للمشترك ان ينسحب في اي وقت يشاء بموجب إخطار كتابي للشركة.- يتبرع المشترك بما قد يكون مستحقاً له من فائض في الصندوق من تاريخ آخر تقييم قبل انسحابه .

طلب التأمين

هو تعاون على البر وتآزر على جبر الضرر بين المشتركين الملتزمين بحق مالي لغيرهم موثق برهن . مشروعيته: يستند فى مشروعيته على قوله تعالى : (وتعاونوا على البر والتقوى ولاتعاونوا على الإثم والعدوان ) . صدق الله العظيم .ومن الاحاديث قول الرسول صلى الله عليه وسلم : ( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ).أهداف نظام التكافل لحماية الرهن.

يهدف إلى تحقيق التكافل بين المشتركين في حالة وفاة أحدهم ، أو عجزه عجزاً كلياً دائماً نتيجة حادث أو مرض خلال فترة الإشتراك فيتم التكافل مع المستفيد ( يقصد به الملتزم له أو المشترك أو الورثة أو الموصى لهم ) بدفع مزايا التكافل المتفق عليها في العقد .

شروط الإشتراك :

ان يكون عمر المشترك ما بين الثامنة عشرة والستين سنة ميلادية .مزايا التكافل لحماية الرهن :

يقصد بها سداد جميع أقساط الدين الواجب على الملتزم (المشترك) دفعها للملتزم له من تأريخ وفاته او عجزه حتى تأريخ انتهاء فترة الإشتراك .

مثال توضيحي :

- منحت شركة موظف سلفية لشراء منزل قدرها 60000 جنيه.

- قام الموظف برهن المنزل لصالح الشركة بمبلغ 60000 جنيه .

- اشترك الموظف فى نظام التكافل لحماية الرهن لمدة (5) خمس سنوات على ان يدفع مبلغ 12000 جنيه سنوياً للشركة مانحة السلفية .

- فى حالة وفاة او عجز الموظف (المشترك ) خلال فترة الاشتراك فان شركة التامين (الاسلامية) تدفع للشركة مانحة السلفية ماتبقى عليه من اقساط .

- تقوم الشركة مانحة السلفية بفك الرهن لصالح المستفيد .صندوق التكافل لحماية الرهن :تتكون أموال صندوق التكافل لحماية الرهن من تجميع أقساط المشتركين والمدفوعة بنية التبرع.الإنسحاب من نظام التكافل لحماية الرهن :

- يجوز للمشترك ان ينسحب في اي وقت يشاء بموجب إخطار كتابي للشركة .

- يتبرع المشترك بما قد يكون مستحقاً له من فائض في الصندوق من تاريخ آخر تقييم قبل انسحابه .

مقدمـــــــــــة :

التكافل(التعاون) حاجة إجتماعية تحض عليها كل الأديان السماوية والأعراف ، ومع تطور المجتمعات أصبحت هناك مؤسسات وشركات تدير هذا العمل بصورة منظمة .

1- تعريف التكافل الجماعي:

هو تعاون على البر وتآزر على جبر الضرر بين المشتركين في حالة وفاة أحدهم أوعجزه أثناء فترة الإشتراك.

2- مشروعيته:

يستند في مشروعيته على قوله تعالى ( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان ) صدق الله العظيم. سورة المائدة ، الآية(2) .

ومن الأحاديث قول الرسول صلي الله عليه وسلم: (مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم وتعاطفهم كمثل الجسد الواحد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى ). صحيح مسلم .

3- أهداف المشروع:

يهدف مشروع التكافل الجماعي إلى تحقيق التكافل بين المشتركين في حالة وفاة أحدهم أو عجزه أثناء فترة إشتراكه.

4- شروط الإشتراك:

أ/ الحد الأدنى للمشتركين (10) عشرة أشخاص .

ب/الإشتراك يكون بنية التبرع .

ج/ سن الإشتراك: الحد الأدنى (18) سنة على أن لا تتجاوز ال (65) سنة عند بدء الإشتراك .

د/ أن تتوفر في المشترك المتطلبات الصحية و المهنية التى تطلبها الشركة .

5- مزايا التكافل الجماعي:

يغطى مشروع التكافل الجماعي المزايا التالية:-

الوفاة الطبيعية ، الوفاة بحادث ،العجزالكلي الدائم الناتج عن حادث ، العجزالكلي الدائم الناتج عن مرض ، العجزالجزئي الدائم الناتج عن حادث ، العجزالكلي المؤقت الناتج عن حادث والأمراض الخطرة ( النوبات القلبية، جراحة الشريان التاجي ، سكتة الدماغ ، السرطان، الفشل الكلوي).

6- التعويض :

يمكن تحديد مبلغ التعويض (القيمة الإسمية) حسب الآتي:

أ/ المرتب الشهري .

ب/ تعويض موحد للمشتركين .

ج/ حسب المجموعات أو الدرجات الوظيفية .

أ/التعويض حسب المرتب الشهري:

7 - صندوق التكافل الجماعي:

تتكون أموال صندوق التكافل الجماعي من تجميع أقساط المشتركين المدفوعة بنية التبرع.

8- الإنسحاب من المشروع أو إعتبار المشترك منسحباً:

يجوز لصاحب العمل ان يطلب إلغاء ترشيح أيٍ من المشتركين في أيِ وقت يشاء ويعتبر الشخص منسحباً إذا طلب صاحب العمل إلغاء ترشيحه ، أو ترك المشترك خدمة صاحب العمل لأيَ سبب بما في ذلك التقاعد، أو الفصل وله الحق في استرداد ما تبقي له من اقساط للفترة المتبقية من تاريخ انهاء اشتراكه. ويتبرع المشترك عن رضا وطيب نفس بما قد يكون مستحقاً له من فائض في الصندوق من تاريخ آخر تقييم قبل إنسحابه.

9- الجهات المشتركة :

هناك العديد من المؤسسات والشركات التي اشتركت في المشروع واستفادت من مزاياه مما دفعها للاستمرار ومنها علي سبيل المثال المصارف ،المصانع ،المنظمات الطوعية ،النقابات ،الإتحادات ،الهيئآت،شركات النقل وشركات البترول .

التكافل العائلي : هو تعاون على البر وتآزر على جبر الضرر بين المشتركين .

مشروعيته:

يستند فى مشروعيته على قوله تعالى : (وتعاونوا على البر والتقوى ولاتعاونوا على الإثم والعدوان ) . صدق الله العظيم. ومن الاحاديث قول الرسول صلى الله عليه وسلم : ( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ).أهداف نظام التكافل العائلي :>

يهدف نظام التكافل العائلي إلى تحقيق التكافل بين المشتركين ( افراد الاسرة) في حالة وفاة أو عجز الزوج/ الزوجة ، أو وفاة أحد أفراد العائلة خلال فترة الإشتراك .>

(أفراد العائلة) يقصد بهم الوالدان والأبناء وأبناؤهم وبناتهم والبنات وأبناؤهن وبناتهن .>

شروط الإشتراك :

أن يكون عمر المشترك ما بين الثامنة عشر والستين سنة ميلادية .- ألا يزيد عمر الزوج/ الزوجة عن ستين سنة ميلادية عند بداية الاشتراك.- ألا يزيد عمر الوالد او الوالدةعن ستين سنة ميلادية عند بداية الاشتراك.- ألا يقل عمر المعول عن سنة ميلادية وألا يزيد عن ثمانية عشر سنة ميلادية إذا لم يكن طالباً، وعن أربع وعشرين سنة ميلادية إذا كان طالباً متفرغاً في مراحل التعليم العالي عند بداية فترة الإشتراك .>

(المعولون )يقصد بهم المذكورون في العقد من أفراد عائلة المشترك الذين يعولهم ولا عمل لهم .>

مزايا التكافل العائلي :

هي دفع المبالغ المستحقة في حالة عجز أو وفاة الزوج/ الزوجة أو وفاة أحد أفراد العائلة وفق ما نص عليه في نظام التكافل .>

صندوق التكافل العائلي :تتكون أموال صندوق التكافل العائلي من تجميع أقساط المشتركين والمدفوعة بنية التبرع .>

الإنسحاب من التكافل العائلي :

يجوز للمشترك أن ينسحب في أي وقت يشاء بموجب إخطار كتابي للشركة،  يتبرع المشترك المنسحب بما قد يكون مستحقاً له من فائض في الصندوق من تاريخ آخر تقييم قبل انسحابه  من التكافلي العائلي>

طلب التأمين

للتحميل إضغط هنا